Führungskompetenz-Praxis - ...souverän führen in allen Lagen!

Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung bei Ihren Herausforderungen und Ihrer Entwicklung als Führungskraft 

Fundierte praktische Anleitungen für mehr Führungskompetenz und Ihren Erfolg als Führungskraft – aus der Praxis für die Praxis

Schnelle, bequem verfügbare und kompetente Hilfe und Beratung bei drängenden Herausforderungen Ihres Führungsalltags

Damit Ihnen erfolgreiches Führen leichter von der Hand geht!

Geht Ihnen das auch so: Ihre Mitarbeiter machen nicht das, was sie sollen. Neue Herausforderungen, Veränderungsprozesse, Probleme, Konflikte und Krisen fordern Sie und Ihr Team. Ihr eigener Chef hat äußerst sportliche Forderungen an Sie. Andere Führungskräfte werfen Ihnen Knüppel zwischen die Beine. Sie fühlen sich in Ihrem Führungsalltag zumindest zeitweise überlastet, überfordert, allein gelassen, hilflos oder auch regelrecht gefangen… – dann geht es Ihnen wie sehr vielen Führungskräften.

Führen sollte leicht von der Hand gehen, Erfolge ermöglichen und Spaß machen.

Deshalb biete ich  Führungskräften und angehenden Führungskräften wertvolle Hilfestellungen an, damit sie ab sofort einfacher, leichter, souveräner und erfolgreicher leiten, führen und motivieren können.

Gern berate, helfe und unterstütze ich Sie persönlich. In einem lösungsorientieren Führungskräfte-Coaching oder in drängenden Fällen über die Führungskräfte-Hotline. Fundierte und praxisorientierte Online-Kurse ermöglichen es Ihnen zudem, gezielt Ihre Führungskompetenz zu stärken und Ihre Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln.

Fuehrungskompetenz-Praxis - Detlef Froehlich Fuehrungskraeftecoach Fuehrungskraefteberater

Aus meinem Blog:

Fuehrungskompetenz-Praxis - Der Empfaenger hat immer Recht
Führungskompetenz

Der Empfänger hat immer Recht

  Führungskompetenz-Praxis – Nicht selten machen Mitarbeiter nicht das, was ihr Vorgesetzter gerne von ihnen möchte. Sind aber nun demzufolge alle Mitarbeiter dumm oder bewusst renitent? Möglich ist es – …aber nicht sehr wahrscheinlich! Viel wahrscheinlicher ist die Botschaft beim Mitarbeiter (Empfänger) nicht so angekommen, wie es die Führungskraft (Sender)

Weiterlesen »
Fuehrungskompetenz-Praxis - Wer streitet eigentlich mit wem
Führungskompetenz

Wer streitet eigentlich mit wem?

  Führungskompetenz-Praxis – Im Konfliktmanagement lauern immer wieder kleine Stolpersteine, die naheliegende Konfliktlösungsansätze ins Leere laufen lassen. So kann bei einem Konflikt nach außen hin scheinbar klar sein, zwischen wem es Differenzen gibt. Es kann dabei jedoch leicht übersehen werden, dass die Beteiligten nur stellvertretend für andere den Konflikt austragen.

Weiterlesen »
Fuehrungskompetenz-Praxis - Ein fataler Fehler den Sie tunlichst vermeiden sollten
Führungsfehler

Ein fataler Fehler, den Sie tunlichst vermeiden sollten

  Führungskompetenz-Praxis – Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation stellt jede Führungskraft täglich vor neue Herausforderungen. Fehler bleiben dabei nicht aus. Ein besonders fataler Fehler wird häufig bereits schon bei der Übernahme von neuen Verantwortungsbereichen gemacht. Ein Fehler, der nachhaltige Auswirkungen auf die langfristige Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern haben kann.   Die guten

Weiterlesen »

fuehrungskompetenz-praxis.de - ...erfolgreich leiten, führen und motivieren!

Die Webseite verwendet Cookies, um benutzerfreundlicher zu sein und passende Inhalte zu bieten, aktiviert sie jedoch erst, wenn Sie auf "Akzeptieren" klicken. Mehr Info

Die Internetseiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert. Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte “Session-Cookies”. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Andere Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert bis Sie diese löschen. Diese Cookies ermöglichen es uns, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und Cookies nur im Einzelfall erlauben, die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen sowie das automatische Löschen der Cookies beim Schließen des Browser aktivieren. Bei der Deaktivierung von Cookies kann die Funktionalität dieser Website eingeschränkt sein. Cookies, die zur Durchführung des elektronischen Kommunikationsvorgangs oder zur Bereitstellung bestimmter, von Ihnen erwünschter Funktionen (z.B. Warenkorbfunktion) erforderlich sind, werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gespeichert. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Speicherung von Cookies zur technisch fehlerfreien und optimierten Bereitstellung seiner Dienste. Soweit andere Cookies (z.B. Cookies zur Analyse Ihres Surfverhaltens) gespeichert werden, werden diese in dieser Datenschutzerklärung gesondert behandelt.

Schließen